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Quand les associés peuvent-ils demander une expertise sur une opération de gestion ?
Quand les associés peuvent-ils demander une expertise sur une opération de gestion ?
6 novembre 2012
La décision d'augmenter le capital social ne constitue pas une opération de gestion susceptible de faire l'objet d'une demande d'expertise par les associés minoritaires.
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La garantie de passif profite-t-elle au sous-acquéreur de parts sociales ?
La garantie de passif profite-t-elle au sous-acquéreur de parts sociales ?
31 octobre 2012
La garantie de passif stipulée lors d'une cession de parts sociales peut être transmise au sous-acquéreur même si l'acte de cession initial ne le prévoit pas expressément.
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Ethylotest dans les véhicules : pas de sanction avant mars 2013 !
Ethylotest dans les véhicules : pas de sanction avant mars 2013 !
30 octobre 2012
Le défaut de possession d'un éthylotest dans son véhicule ne sera sanctionné qu'à partir du 1er mars 2013.
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Bail commercial : quelles dépenses peuvent être mises à la charge du locataire ?
Bail commercial : quelles dépenses peuvent être mises à la charge du locataire ?
26 octobre 2012
Un bail commercial doit déterminer précisément les charges qui incombent au locataire et qui sont donc récupérables par le bailleur.
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Fixation de la rémunération du gérant de SARL
Fixation de la rémunération du gérant de SARL
24 octobre 2012
En toute hypothèse, seuls les statuts ou une décision collective des associés peuvent fixer la rémunération du gérant d'une SARL.
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Portée limitée d'une clause statutaire de non-concurrence
Portée limitée d'une clause statutaire de non-concurrence
23 octobre 2012
Une clause de non-concurrence insérée dans les statuts doit être expressément acceptée par le dirigeant non-associé pour lui être opposable.
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Adhésion forcée à une association de commerçants
Adhésion forcée à une association de commerçants
18 octobre 2012
Peut-on être obligé d'adhérer à une association de commerçants ?
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Être associé unique et salarié d'une EURL
Être associé unique et salarié d'une EURL
17 octobre 2012
L'associé unique d'une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée peut être salarié de sa société sous certaines conditions.
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