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A la Une

Heures supplémentaires : quand sont-elles tacitement autorisées par l’employeur ?
25 sept. 2020
Heures supplémentaires : quand sont-elles tacitement autorisées par l’employeur ?
Les heures supplémentaires enregistrées dans un logiciel de pointage sont implicitement autorisées par l’employeur et...
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Vers un congé de paternité de 28 jours
24 sept. 2020
Vers un congé de paternité de 28 jours
Le congé accordé aux salariés lors de la naissance de leur enfant devrait passer de 14 à 28 jours à compter de...
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Le Covid-19 entre dans le champ des maladies professionnelles
18 sept. 2020
Le Covid-19 entre dans le champ des maladies professionnelles
Les affections respiratoires aiguës liées à une infection au Covid-19 peuvent être reconnues comme des maladies...
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Badgeuses photo et contrôle des horaires de travail des salariés
16 sept. 2020
Badgeuses photo et contrôle des horaires de travail des salariés
Sauf circonstances particulières dans l’entreprise, les badgeuses exigeant une prise de photographie des salariés à chaque...
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1522 articles au total

Rompre une période d’essai en bonne et due forme
Rompre une période d’essai en bonne et due forme
11 septembre 2020
L’employeur qui souhaite rompre la période d’essai d’un salarié doit l’en informer directement oralement ou par écrit.
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Le port obligatoire du masque au travail en cinq questions
Le port obligatoire du masque au travail en cinq questions
10 septembre 2020
Sauf exceptions et/ou aménagements, les salariés doivent porter un masque de manière continue dans les espaces clos et partagés des entreprises.
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Comment régler vos dettes de cotisations auprès de la MSA ?
Comment régler vos dettes de cotisations auprès de la MSA ?
8 septembre 2020
Les employeurs et les exploitants agricoles qui, en raison de la crise sanitaire, sont redevables de cotisations sociales auprès de la MSA peuvent bénéficier d’un plan d’apurement progressif de leur dette.
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Un acompte de la contribution à la formation à payer avant mi-septembre
Un acompte de la contribution à la formation à payer avant mi-septembre
8 septembre 2020
Les employeurs d’au moins 11 salariés doivent verser, avant le 15 septembre 2020, un acompte de la contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance due au titre de l’année 2020.
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Une exonération exceptionnelle de cotisations sociales pour les employeurs
Une exonération exceptionnelle de cotisations sociales pour les employeurs
7 septembre 2020
Les employeurs les plus impactés par la crise sanitaire peuvent bénéficier d’une exonération de cotisations patronales et d’une aide au paiement des cotisations restant dues.
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Une réduction de cotisations sociales au profit des exploitants agricoles
Une réduction de cotisations sociales au profit des exploitants agricoles
3 septembre 2020
Les exploitants agricoles qui relèvent d’un secteur d’activité particulièrement touché par la crise sanitaire se voient accorder une réduction de leurs cotisations sociales personnelles.
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Travailleurs indépendants : bénéficiez d’une réduction de cotisations sociales
Travailleurs indépendants : bénéficiez d’une réduction de cotisations sociales
3 septembre 2020
Les travailleurs indépendants qui relèvent d’un des secteurs d’activité les plus impactés par la crise sanitaire se voient accorder une réduction de cotisations sociales personnelles.
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Pour régler une dette de cotisations sociales…
Pour régler une dette de cotisations sociales…
2 septembre 2020
Les employeurs et les travailleurs indépendants qui, en raison de la crise sanitaire, sont redevables de cotisations sociales auprès de l’Urssaf peuvent bénéficier d’un plan d’apurement progressif de leur dette.
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