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Un congé de présence parentale plus favorable pour les salariés: 21 mars 2019; Les conditions de renouvellement du congé de présence parentale ainsi que son incidence sur le calcul de l’ancienneté du...; Lire l'article

Le barème des indemnités prud’homales sur la sellette !: 18 mars 2019; Plusieurs conseils de prud’hommes écartent le barème délimitant l’indemnité accordée aux salariés licenciés sans...; Lire l'article

La vie privée s’arrête là où commence la vie professionnelle !: 14 mars 2019; Dès lors qu’ils se rattachent à sa vie professionnelle, des actes commis par un salarié dans le cadre de sa vie privée...; Lire l'article

Comment fonctionne la réduction de cotisations sur les heures supplémentaires ?: 13 mars 2019; Depuis le début de l’année, il est appliqué sur la rémunération des heures supplémentaires et complémentaires une...; Lire l'article

1218 articles au total

Liberté d’expression : quand un salarié va trop loin...: 13 mars 2019; L’employeur peut licencier un salarié qui tient des propos infamants ou excessifs.
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Quel statut social pour le président d’une SAS à objet agricole ?: 12 mars 2019; Le président d’une société par actions simplifiée (SAS) exerçant une activité agricole relève du régime de protection sociale des salariés des professions agricoles.
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Licenciement d’un salarié : n’oubliez pas la convention collective !: 5 mars 2019; L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit suivre les règles imposées par la convention collective.
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Quand le mouvement des « gilets jaunes » met les entreprises dans le rouge: 4 mars 2019; Plusieurs aides peuvent être mobilisées par les entreprises qui rencontrent des difficultés financières suite aux manifestations des « gilets jaunes ».
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Moins de 100 000 contrats aidés cette année pour les associations: 28 février 2019; En 2019, l’État financera 90 000 parcours emploi compétences dans le secteur non-marchand.
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Employeurs agricoles : exonération liée au travail occasionnel ou réduction générale ?: 26 février 2019; Les employeurs agricoles peuvent, jusqu’au 31 mars 2019, renoncer à l’exonération de cotisations relative à l’emploi de travailleurs occasionnels pour demander l’application de la réduction générale des cotisations patronales.
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Complémentaire santé : bientôt un « reste à charge zéro » pour les salariés: 25 février 2019; Les employeurs vont devoir modifier leur couverture « frais de santé » afin que les salariés n’aient plus rien à débourser pour l’optique, les soins dentaires prothétiques et les aides auditives.
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Plus de période de professionnalisation, mais un dispositif Pro-A: 22 février 2019; Depuis le 1er janvier 2019, les salariés peuvent bénéficier d’une reconversion ou promotion par alternance pour, notamment, changer de métier.
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