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Le casse-tête du port du masque en entreprise…
Le casse-tête du port du masque en entreprise…
1 septembre 2020
Si le port permanent du masque s’impose dans les entreprises depuis le 1er septembre, des dérogations sont néanmoins possibles.
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Quid de l’activité partielle pour les personnes vulnérables ?
Quid de l’activité partielle pour les personnes vulnérables ?
31 août 2020
Les règles de placement en activité partielle des salariés les plus vulnérables au Covid-19 et des personnes vivant avec eux sont modifiées à compter du 1er septembre 2020.
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Les employeurs incités à recourir au contrat de professionnalisation
Les employeurs incités à recourir au contrat de professionnalisation
27 août 2020
Embaucher un jeune de moins de 30 ans dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ouvre droit à une aide maximale de 8 000 € pour l’employeur.
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Des contrôles Urssaf ou MSA annulés…
Des contrôles Urssaf ou MSA annulés…
25 août 2020
Les contrôles engagés par l’Urssaf ou la Mutualité sociale agricole qui n’ont pas été clôturés avant le 23 mars 2020 peuvent être abandonnés.
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Prime Macron : quand la verser aux salariés ?
Prime Macron : quand la verser aux salariés ?
24 août 2020
Les employeurs ont jusqu’à la fin de l’année pour octroyer à leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu.
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Bénéficier de l’activité partielle de longue durée
Bénéficier de l’activité partielle de longue durée
20 août 2020
Un dispositif spécifique d’activité partielle est créé pour accompagner les entreprises confrontées à une réduction durable de leur activité.
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Une nouvelle aide accordée aux employeurs qui embauchent des jeunes
Une nouvelle aide accordée aux employeurs qui embauchent des jeunes
19 août 2020
Une aide de 4 000 € maximum est allouée aux employeurs qui recrutent un jeune de moins de 26 ans en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois.
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Vers un port du masque obligatoire en entreprise
Vers un port du masque obligatoire en entreprise
19 août 2020
Le port du masque devrait s’imposer dans les entreprises à compter du 1er septembre.
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