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RUPCO : un nouveau portail pour communiquer avec la Direccte
RUPCO : un nouveau portail pour communiquer avec la Direccte
3 décembre 2019
Depuis le 2 décembre 2019, les employeurs doivent utiliser le service RUPCO pour transmettre plusieurs informations et demandes à l’administration.
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Travailleurs indépendants : trouvez une formation en ligne !
Travailleurs indépendants : trouvez une formation en ligne !
2 décembre 2019
Grâce à leur compte personnel de formation, les non-salariés peuvent s’inscrire directement à des formations.
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Grève du 5 décembre : comment les employeurs peuvent-ils s’organiser ?
Grève du 5 décembre : comment les employeurs peuvent-ils s’organiser ?
2 décembre 2019
Pour faire face aux retards et absences des salariés liés à la grève nationale du 5 décembre, vous pouvez notamment favoriser le télétravail et le covoiturage.
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Cotisations d’accident du travail : fin du taux « bureau » en 2020
Cotisations d’accident du travail : fin du taux « bureau » en 2020
29 novembre 2019
Les employeurs qui, actuellement, relèvent d’un taux « bureau » pour la cotisation d’accident du travail du personnel de leurs sièges sociaux et de leurs bureaux doivent, avant le 31 décembre 2019, demander l’application du taux « fonctions supports de nature administrative » pour 2020.
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Maladie professionnelle du salarié : comment est-elle reconnue ?
Maladie professionnelle du salarié : comment est-elle reconnue ?
28 novembre 2019
La procédure de reconnaissance des maladies professionnelles est modifiée au 1er décembre 2019.
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Effectif salarié de l’exploitation agricole : quoi de neuf ?
Effectif salarié de l’exploitation agricole : quoi de neuf ?
26 novembre 2019
À compter de 2020, de nouvelles règles s’appliqueront aux seuils sociaux et à leur franchissement.
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Ne tardez pas à mettre en place votre comité social et économique !
Ne tardez pas à mettre en place votre comité social et économique !
25 novembre 2019
Les entreprises d’au moins 11 salariés ont jusqu’au 31 décembre 2019 pour remplacer leurs délégués du personnel ou leur comité d’entreprise par un comité social et économique.
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La nouvelle procédure de reconnaissance des accidents du travail
La nouvelle procédure de reconnaissance des accidents du travail
20 novembre 2019
À compter du 1er décembre 2019, la CPAM disposera de 90 jours pour statuer sur le caractère professionnel ou personnel d’un accident et une phase contradictoire sera ouverte aux parties.
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