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C’est le moment de planifier les congés d’été !
C’est le moment de planifier les congés d’été !
26 mars 2019
Le point sur les différentes étapes à mettre en œuvre pour fixer les départs en congés de vos salariés.
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Un congé de présence parentale plus favorable pour les salariés
Un congé de présence parentale plus favorable pour les salariés
21 mars 2019
Les conditions de renouvellement du congé de présence parentale ainsi que son incidence sur le calcul de l’ancienneté du salarié ont été modifiées.
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Le barème des indemnités prud’homales sur la sellette !
Le barème des indemnités prud’homales sur la sellette !
18 mars 2019
Plusieurs conseils de prud’hommes écartent le barème délimitant l’indemnité accordée aux salariés licenciés sans cause réelle et sérieuse.
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La vie privée s’arrête là où commence la vie professionnelle !
La vie privée s’arrête là où commence la vie professionnelle !
14 mars 2019
Dès lors qu’ils se rattachent à sa vie professionnelle, des actes commis par un salarié dans le cadre de sa vie privée peuvent justifier un licenciement disciplinaire.
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Comment fonctionne la réduction de cotisations sur les heures supplémentaires ?
Comment fonctionne la réduction de cotisations sur les heures supplémentaires ?
13 mars 2019
Depuis le début de l’année, il est appliqué sur la rémunération des heures supplémentaires et complémentaires une réduction de la part salariale des cotisations d’assurance vieillesse.
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Liberté d’expression : quand un salarié va trop loin...
Liberté d’expression : quand un salarié va trop loin...
13 mars 2019
L’employeur peut licencier un salarié qui tient des propos infamants ou excessifs.
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Quel statut social pour le président d’une SAS à objet agricole ?
Quel statut social pour le président d’une SAS à objet agricole ?
12 mars 2019
Le président d’une société par actions simplifiée (SAS) exerçant une activité agricole relève du régime de protection sociale des salariés des professions agricoles.
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Licenciement d’un salarié : n’oubliez pas la convention collective !
Licenciement d’un salarié : n’oubliez pas la convention collective !
5 mars 2019
L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit suivre les règles imposées par la convention collective.
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