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Travailleurs non salariés : il reste deux semaines pour déclarer vos revenus 2016
Travailleurs non salariés : il reste deux semaines pour déclarer vos revenus 2016
29 mai 2017
La déclaration sociale des indépendants doit être effectuée au plus tard le vendredi 9 juin.
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Contribution d’assurance chômage : des modifications au 1er octobre
Contribution d’assurance chômage : des modifications au 1er octobre
26 mai 2017
La nouvelle convention d’assurance chômage apporte divers changements quant à la contribution d’assurance chômage applicable sur les rémunérations des salariés.
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Lundi de Pentecôte : jour de repos, jour travaillé ou journée de solidarité ?
Lundi de Pentecôte : jour de repos, jour travaillé ou journée de solidarité ?
24 mai 2017
Rappel des règles applicables à la gestion de ce jour férié particulier dans l’entreprise.
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Travailleurs détachés : la déclaration par Internet reportée à l’année prochaine
Travailleurs détachés : la déclaration par Internet reportée à l’année prochaine
23 mai 2017
Ce n’est finalement qu’à partir de janvier 2018 que l’entreprise française qui fait appel à des travailleurs étrangers détachés devra remplir la déclaration subsidiaire de détachement par voie électronique.
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Carte BTP : qui sera concerné à partir du 1er juin 2017 ?
Carte BTP : qui sera concerné à partir du 1er juin 2017 ?
22 mai 2017
Les employeurs du BTP situés en Auvergne Rhône-Alpes, en Provence-Alpes-Côte-d’Azur et en Corse devront bientôt doter leurs salariés de la nouvelle carte d’identification professionnelle.
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Compte pénibilité : de nouveaux référentiels de branche en vigueur
Compte pénibilité : de nouveaux référentiels de branche en vigueur
19 mai 2017
Neuf référentiels de branche sur lesquels les employeurs peuvent s’appuyer pour déterminer si leurs salariés sont exposés à des facteurs de pénibilité viennent d’être publiés.
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Des mesures pour lutter contre la précarité du travail saisonnier
Des mesures pour lutter contre la précarité du travail saisonnier
18 mai 2017
L’ancienneté et le droit à reconduction du contrat des travailleurs saisonniers sont mieux encadrés.
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Élections législatives : quelles incidences pour l’employeur ?
Élections législatives : quelles incidences pour l’employeur ?
18 mai 2017
Les salariés candidats aux élections législatives bénéficient d’autorisations d’absence pour mener leur campagne et, s’ils sont élus, de la suspension de leur contrat de travail.
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