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Contrat de professionnalisation : les derniers changements
Contrat de professionnalisation : les derniers changements
17 septembre 2018
La récente loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel apporte quelques aménagements au contrat de professionnalisation à compter de 2019.
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Des mesures pour encourager l’apprentissage
Des mesures pour encourager l’apprentissage
14 septembre 2018
Hausse de l’âge limite d’entrée en apprentissage, simplification de la procédure de dépôt et aide financière unique... autant de changements destinés à convaincre les employeurs de recruter des apprentis.
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Sanction pécuniaire de la Direccte : un dispositif revu et corrigé
Sanction pécuniaire de la Direccte : un dispositif revu et corrigé
13 septembre 2018
Si la Direccte peut désormais infliger des amendes administratives plus lourdes, elle peut aussi décider de les remplacer par de simples avertissements.
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Formation professionnelle des non-salariés : du nouveau !
Formation professionnelle des non-salariés : du nouveau !
12 septembre 2018
Les travailleurs non salariés devront désormais régler leur contribution à la formation professionnelle en novembre.
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Exonération du versement de transport des associations d’utilité publique
Exonération du versement de transport des associations d’utilité publique
10 septembre 2018
Seules les associations dont l’activité est à caractère social peuvent être exonérées du versement de transport.
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Prélèvement à la source : et si vous procédiez à une simulation ?
Prélèvement à la source : et si vous procédiez à une simulation ?
10 septembre 2018
Les employeurs ont la possibilité de préfigurer le prélèvement à la source sur les bulletins de paie.
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Harcèlement sexuel : des nouveautés à connaître
Harcèlement sexuel : des nouveautés à connaître
6 septembre 2018
La définition du harcèlement sexuel a été élargie en intégrant notamment la notion de sexisme.
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Faire valider ses pratiques par le biais du contrôle administratif
Faire valider ses pratiques par le biais du contrôle administratif
5 septembre 2018
Les entreprises peuvent demander à être contrôlées par l’administration et se prévaloir des conclusions qui en résultent.
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