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Quelle convention collective lorsque l’association exerce plusieurs activités ?
Quelle convention collective lorsque l’association exerce plusieurs activités ?
9 mai 2017
Pour définir la convention collective qui lui est applicable, l’association doit déterminer son activité principale au vu de son chiffre d’affaires ou de la répartition du temps de travail de ses salariés.
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Entreprises du BTP : pensez à doter vos salariés de la nouvelle carte professionnelle !
Entreprises du BTP : pensez à doter vos salariés de la nouvelle carte professionnelle !
5 mai 2017
La carte BTP s’applique depuis le 1er mai dans les Pays de la Loire, le Centre-Val de Loire, la Bourgogne-Franche-Comté et le Grand Est.
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Vapotage au travail : une pratique bientôt prohibée !
Vapotage au travail : une pratique bientôt prohibée !
5 mai 2017
À compter d’octobre prochain, la cigarette électronique sera interdite dans certains lieux de travail.
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Participation et intéressement : un paiement à effectuer d’ici fin mai
Participation et intéressement : un paiement à effectuer d’ici fin mai
4 mai 2017
Les sommes dues aux salariés au titre de la participation aux résultats et de l’intéressement doivent leur être versées au plus tard le 31 mai.
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L’aide « embauche PME » arrive en bout de course !
L’aide « embauche PME » arrive en bout de course !
2 mai 2017
Seuls les contrats de travail dont l’exécution débutera au plus tard le 30 juin 2017 pourront bénéficier de cette subvention.
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Jour férié du 8 mai : quelles sont vos obligations ?
Jour férié du 8 mai : quelles sont vos obligations ?
26 avril 2017
Le point sur les règles applicables à la gestion de ce jour particulier dans l’entreprise.
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ZFU : c’est le moment de déclarer les mouvements de main d’œuvre !
ZFU : c’est le moment de déclarer les mouvements de main d’œuvre !
24 avril 2017
Les entreprises installées en zone franche urbaine doivent adresser leur déclaration des mouvements de main d’œuvre au plus tard le 30 avril 2017.
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Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : remise en cause de l’exonération de cotisations
Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : remise en cause de l’exonération de cotisations
20 avril 2017
Pour la Cour de cassation, les cadeaux et bons d’achat alloués par l’employeur aux salariés doivent être soumis à cotisations sociales.
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