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Formation professionnelle, cotisations sociales, retraite : quel calendrier de réforme ?
Formation professionnelle, cotisations sociales, retraite : quel calendrier de réforme ?
11 juillet 2017
Le gouvernement a présenté son agenda des prochaines refontes sociales.
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Jobs d’été : comment devez-vous procéder ?
Jobs d’été : comment devez-vous procéder ?
10 juillet 2017
Rappel des règles à connaître pour engager un jeune dans votre entreprise durant la période estivale.
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Aides à la prévention des risques professionnels : les budgets sont épuisés !
Aides à la prévention des risques professionnels : les budgets sont épuisés !
10 juillet 2017
Contrairement à ce qu’elle avait initialement annoncé, l’Assurance maladie a cessé d’octroyer ces subventions au 1er juillet 2017, faute de budgets disponibles.
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Naissance d’un enfant : à quels congés peuvent prétendre vos salariés ?
Naissance d’un enfant : à quels congés peuvent prétendre vos salariés ?
7 juillet 2017
À l’occasion de la naissance d’un enfant, vos salariés, hommes et femmes, peuvent demander à bénéficier de plusieurs congés : un congé de maternité, un congé de naissance ou encore un congé parental d’éducation. Des demandes auxquelles vous devez obligatoirement accéder. Explications
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Cumul emploi-retraite : une précision apportée par les juges
Cumul emploi-retraite : une précision apportée par les juges
6 juillet 2017
La loi de 2008 simplifiant le cumul emploi-retraite prime sur les dispositions antérieures des statuts des sections professionnelles de l’organisation autonome d’assurance vieillesse des professions libérales.
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Fête nationale : comment gérer ce jour férié dans l’entreprise ?
Fête nationale : comment gérer ce jour férié dans l’entreprise ?
5 juillet 2017
Le 14 juillet peut être un jour de repos ou un jour travaillé pour vos salariés.
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Réforme du Code du travail : les principales mesures
Réforme du Code du travail : les principales mesures
5 juillet 2017
Le projet de loi discuté devant l’Assemblée nationale à partir de lundi prochain vise à autoriser le gouvernement à modifier le Code du travail par voie d’ordonnances.
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Fermeture estivale de l’entreprise : attention à vos obligations fiscales et sociales !
Fermeture estivale de l’entreprise : attention à vos obligations fiscales et sociales !
4 juillet 2017
Veillez à vous mettre en règle avec l’Urssaf et l’administration fiscale avant de fermer votre entreprise pendant l’été.
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