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Travailleurs indépendants : plus qu’une semaine pour déclarer vos revenus 2015
Travailleurs indépendants : plus qu’une semaine pour déclarer vos revenus 2015
2 juin 2016
La déclaration sociale des indépendants doit être effectuée au plus tard le 9 juin.
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Comment calculer le montant de votre future pension de retraite ?
Comment calculer le montant de votre future pension de retraite ?
1 juin 2016
Les caisses de retraite complémentaire Agirc et Arrco ont mis en ligne un nouveau simulateur permettant de calculer le montant de sa future retraite.
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Complémentaire santé en Alsace Moselle : les règles applicables au 1er juillet 2016
Complémentaire santé en Alsace Moselle : les règles applicables au 1er juillet 2016
31 mai 2016
Les conditions de mise en œuvre de la complémentaire « frais de santé » en faveur des salariés d’Alsace-Moselle ont été fixées.
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Déclaration sociale nominative : le calendrier est fixé
Déclaration sociale nominative : le calendrier est fixé
25 mai 2016
L’entrée en vigueur progressive de la déclaration sociale nominative s’étale de juillet 2016 à avril 2017.
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Favoriser la prévention des troubles musculo-squelettiques dans les TPE/PME
Favoriser la prévention des troubles musculo-squelettiques dans les TPE/PME
23 mai 2016
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent obtenir des aides de leur caisse d’assurance maladie pour lutter contre les troubles musculo-squelettiques.
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Des mesures pour valoriser le bénévolat associatif
Des mesures pour valoriser le bénévolat associatif
23 mai 2016
Deux projets de loi actuellement en discussion au Parlement ont pour objectif d’encourager le bénévolat.
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Réunions du comité d’entreprise : les nouvelles règles à intégrer
Réunions du comité d’entreprise : les nouvelles règles à intégrer
19 mai 2016
Les conditions de recours à la visioconférence ainsi que les modalités de rédaction du procès-verbal et d’enregistrement des réunions du CE viennent d’être fixées par décret.
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Réintégrer une salariée enceinte : la réactivité est de mise !
Réintégrer une salariée enceinte : la réactivité est de mise !
17 mai 2016
L’employeur qui est informé de l’état de grossesse d’une salariée récemment licenciée doit la réintégrer dans les plus brefs délais.
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