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La réduction Fillon version 2016: 8 janvier 2016; La hausse de certaines cotisations patronales entraîne la modification des paramètres de calcul de la réduction Fillon au 1er janvier 2016.
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Contributions sociales et seuils d’effectif: 7 janvier 2016; La loi de finances augmente plusieurs seuils d’effectif et limite temporairement certains effets de seuil.
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Le financement patronal de la complémentaire santé obligatoire est précisé: 6 janvier 2016; Les employeurs doivent financer 50 % de la complémentaire « frais de santé » mise en place et non pas uniquement la moitié du panier de soins minimal.
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La cotisation patronale d’assurance maladie en hausse: 5 janvier 2016; Le taux de la cotisation maladie-maternité due par l’employeur est de 12,84 % depuis le 1er janvier 2016.
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Quelle gratification pour les stagiaires en 2016 ?: 4 janvier 2016; Les stagiaires continuent d’avoir droit à une gratification minimale de 3,60 € en 2016.
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Indemnités de rupture des dirigeants : des exonérations de cotisations moins généreuses: 30 décembre 2015; Le régime social des indemnités de rupture perçues par les dirigeants est modifié au 1er janvier 2016.
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Retraite complémentaire des cadres : valeur de la GMP 2016: 29 décembre 2015; Le montant de la garantie minimale de points est modifié en 2016.
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Complémentaire frais de santé et prévoyance des salariés agricoles: 29 décembre 2015; La couverture sociale des salariés agricoles non cadres est améliorée à compter du 1er janvier 2016
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