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De nouvelles obligations pour les employeurs de salariés élus locaux
De nouvelles obligations pour les employeurs de salariés élus locaux
20 avril 2015
Le gouvernement veut encourager l’implication des citoyens dans des mandats locaux notamment en facilitant la conciliation de leur vie politique avec leur vie professionnelle.
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L’affiliation au RSI n’est pas optionnelle !
L’affiliation au RSI n’est pas optionnelle !
17 avril 2015
Les juges rappellent que les travailleurs indépendants non agricoles doivent obligatoirement être affiliés au Régime social des indépendants.
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Moins d’entrées en apprentissage en 2014
Moins d’entrées en apprentissage en 2014
15 avril 2015
Après plusieurs années de stabilité, les contrats d’apprentissage connaissent un net recul ces deux dernières années.
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ZFU : quand devez-vous déclarer les mouvements de main d’œuvre ?
ZFU : quand devez-vous déclarer les mouvements de main d’œuvre ?
13 avril 2015
Les entreprises implantées en ZFU doivent effectuer une déclaration des mouvements de main d’œuvre au plus tard le 30 avril 2015.
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Vous employez 50 salariés ? Vous devez mettre en place un CHSCT !
Vous employez 50 salariés ? Vous devez mettre en place un CHSCT !
10 avril 2015
Toute entreprise d’au moins 50 salariés doit disposer d’un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail compétent pour l’ensemble de son personnel.
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Travailleurs indépendants : pensez à déclarer vos revenus !
8 avril 2015
La déclaration sociale des indépendants doit être effectuée au plus tard le 19 mai (déclaration papier) ou le 9 juin (déclaration en ligne).
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Contrat de génération : il s’applique désormais aux apprentis en CDI
Contrat de génération : il s’applique désormais aux apprentis en CDI
2 avril 2015
Embaucher un jeune en contrat d’apprentissage à durée indéterminée ouvre droit à l’aide associée au contrat de génération.
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Employeurs du BTP : pas de hausse de la cotisation chômage-intempéries
Employeurs du BTP : pas de hausse de la cotisation chômage-intempéries
30 mars 2015
Les taux de la cotisation chômage-intempéries restent fixés pour la campagne 2015-2016 à 1,37 % pour les entreprises de gros œuvre et de travaux publics et à 0,31 % pour les autres entreprises.
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