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La visite médicale d’embauche doit impérativement avoir lieu
La visite médicale d’embauche doit impérativement avoir lieu
11 avril 2014
Ne pas faire passer une visite médicale d’embauche à un salarié engage la responsabilité de son employeur.
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Faut-il reconvoquer un salarié qui demande le report de son entretien préalable au licenciement ?
Faut-il reconvoquer un salarié qui demande le report de son entretien préalable au licenciement ?
10 avril 2014
Lorsque l’entretien préalable est reporté à la demande du salarié, l’employeur n’a pas à le reconvoquer dans les formes prescrites par le Code du travail.
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Suppression des exonérations de cotisations sociales dans les ZRU
Suppression des exonérations de cotisations sociales dans les ZRU
7 avril 2014
L’exonération de cotisations sociales patronales liée aux embauches effectuées dans une zone de redynamisation urbaine est supprimée depuis le 23 février 2014.
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Prévoyance et retraite d’entreprise : salariés et mandataires sociaux sur un pied d’égalité !
Prévoyance et retraite d’entreprise : salariés et mandataires sociaux sur un pied d’égalité !
2 avril 2014
L’exonération de cotisations sociales sur la contribution patronale à un régime de prévoyance complémentaire ou de retraite supplémentaire peut concerner aussi bien les salariés que les mandataires sociaux.
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Retraite complémentaire des cadres : valeur de la GMP 2014
Retraite complémentaire des cadres : valeur de la GMP 2014
31 mars 2014
Le montant de la garantie minimale de points 2014 est désormais connu.
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Des mesures pour encourager le recours au contrat de génération !
Des mesures pour encourager le recours au contrat de génération !
26 mars 2014
Afin d’inciter les entreprises de moins de 300 salariés à recourir au contrat de génération, des modifications ont été apportées par la récente loi sur la formation professionnelle.
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Le dialogue social dans les professions libérales se finance
Le dialogue social dans les professions libérales se finance
24 mars 2014
L’accord sur le développement du dialogue social dans les professions libérales a fait l’objet d’un arrêté d’extension rendant ainsi son application obligatoire.
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Les conditions d’accès aux emplois d’avenir sont assouplies
Les conditions d’accès aux emplois d’avenir sont assouplies
21 mars 2014
Pour faciliter le recours aux emplois d’avenir, la durée exigée de recherche d’emploi du jeune candidat peut désormais être réduite si les circonstances le justifient.
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