C'est en principe l'employeur qui est redevable du paiement des amendes forfaitaires liées à des contraventions au Code de la route commises par un salarié avec son véhicule professionnel. // Lire la suite
À l'occasion de la rentrée scolaire, certaines entreprises offrent des bons d'achat aux salariés ayant des enfants scolarisés. Ces avantages peuvent être exonérés de cotisations sociales mais seulement à certaines conditions. // Lire la suite
L'Agefiph vient de créer une nouvelle aide à l'embauche liée au contrat de génération et a rehaussé plusieurs de ses aides pour développer les embauches de travailleurs handicapés en alternance. // Lire la suite
Les travailleurs indépendants peuvent désormais suivre une formation pendant un arrêt de travail sans forcément perdre le bénéfice des indemnités journalières. // Lire la suite
Si votre entreprise a un effectif inférieur à 300 salariés, elle peut demander à bénéficier d'un dispositif spécifique pour organiser la gestion des âges et mettre en place le contrat de génération. // Lire la suite
De nouveaux délais de prescription s'appliquent désormais pour les demandes relatives à l'exécution ou la rupture du contrat de travail, ainsi que pour celles concernant le paiement des salaires. // Lire la suite
Il sera désormais possible de « concilier », en cas de contestation d'un licenciement, en versant une indemnité forfaitaire au salarié. // Lire la suite
