Lorsqu'il se prononce sur un projet pouvant avoir des conséquences sur la santé ou la sécurité des travailleurs, le comité d'entreprise doit avoir communication de l'avis préalable du CHSCT. // Lire la suite
Les accords collectifs ou plans d'actions sur l'emploi des seniors qui viennent prochainement à échéance n'ont en principe pas à être renouvelés par les employeurs. // Lire la suite
Depuis le 1er novembre 2012, la convention individuelle tripartite est remplacée par une décision administrative d'attribution d'aide à l'insertion professionnelle. // Lire la suite
Les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur les grandes lignes du futur contrat de génération à propos duquel le gouvernement s'apprête à déposer un projet de loi. // Lire la suite
D'après une étude du ministère du Travail, les chiffres pour l'année 2010 de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale (PEE, Perco) ont fortement progressé. // Lire la suite
