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Droit d'alerte des salariés en matière de santé publique et d'environnement
Droit d'alerte des salariés en matière de santé publique et d'environnement
3 juin 2013
Les salariés peuvent déclencher une alerte en cas de risque pour la santé publique ou l'environnement.
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Clause de non-concurrence : il faut savoir renoncer à temps !
Clause de non-concurrence : il faut savoir renoncer à temps !
29 mai 2013
Dès lors qu'il dispense son salarié d'effectuer son préavis de démission ou de rupture, l'employeur doit renoncer à l'application de la clause de non-concurrence au plus tard le jour du départ effectif du salarié de l'entreprise.
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Utilisation d'un logiciel Keylogger au bureau : à proscrire !
Utilisation d'un logiciel Keylogger au bureau : à proscrire !
27 mai 2013
La Cnil rappelle que l'usage d'un logiciel de cybersurveillance au travail de type « keylogger » est prohibée.
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Dans quelle mesure les conditions de travail accroissent l'absentéisme des salariés ?
Dans quelle mesure les conditions de travail accroissent l'absentéisme des salariés ?
24 mai 2013
Les conditions de travail jouent un rôle important sur l'absentéisme des salariés pour raisons de santé.
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Informatique et libertés au travail : les bonnes pratiques
Informatique et libertés au travail : les bonnes pratiques
22 mai 2013
La Cnil publie sur son site Internet cinq fiches pratiques pour expliquer les règles de protection des données personnelles au travail.
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Pas d'acquisition de droits à congés payés pour les salariés malades !
Pas d'acquisition de droits à congés payés pour les salariés malades !
16 mai 2013
Les salariés en arrêt de travail pour maladie non professionnelle n'acquièrent pas de droits à congés payés.
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IJSS maternité et maladie : des changements pour les employeurs
IJSS maternité et maladie : des changements pour les employeurs
14 mai 2013
La réglementation des indemnités journalières de maladie et de maternité va connaître des changements cet été. En particulier, le calcul des IJSS maternité va être modifié.
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Clé USB au travail : être connectée ou ne pas être connectée, telle est la question !
Clé USB au travail : être connectée ou ne pas être connectée, telle est la question !
14 mai 2013
Dès lors que la clé USB personnelle du salarié est connectée à un ordinateur professionnel, l'employeur peut en principe avoir accès à son contenu.
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