Dès lors qu'un employeur a eu connaissance de l'origine professionnelle d'un accident, il doit veiller à respecter les règles spécifiques applicables au licenciement d'un salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. // Lire la suite
Certaines entreprises offrent à leurs salariés ou leurs enfants des cadeaux ou des bons d'achat à l'occasion de Noël. Des avantages qui sont exonérés de cotisations sociales, mais dans certaines limites seulement… // Lire la suite
Le délai dont dispose le préfet pour soumettre une entreprise procédant à des licenciements économiques à une obligation de revitalisation vient d'être allongé. // Lire la suite
Le dispositif d'exonération de cotisations sociales dont bénéficient les entreprises qui s'implantent ou se créent dans une ZFU devrait être prolongé jusqu'à fin 2014. // Lire la suite
