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Les employeurs peuvent temporairement couper l’eau chaude
Les employeurs peuvent temporairement couper l’eau chaude
4 mai 2023
Dans un souci de sobriété énergétique, les employeurs peuvent, jusqu’au 30 juin 2024, supprimer l’eau chaude sanitaire des lavabos.
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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : dernière ligne droite pour la déclaration !
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : dernière ligne droite pour la déclaration !
4 mai 2023
La déclaration relative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés de l’année 2022 doit être effectuée dans la DSN d’avril 2023.
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Réforme des retraites : à quel âge pourra-t-on bénéficier de sa pension ?
Réforme des retraites : à quel âge pourra-t-on bénéficier de sa pension ?
3 mai 2023
Le relèvement de l’âge légal de départ à la retraite et l’allongement de la durée de cotisation entreront en vigueur le 1er septembre prochain.
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Contrôle Urssaf : les nouvelles règles à connaître
Contrôle Urssaf : les nouvelles règles à connaître
27 avril 2023
Les cotisants doivent être informés de la mise en place d’un contrôle de l’Urssaf au moins 30 jours avant la première visite de l’agent de contrôle.
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Un chef d’exploitation agricole sur 4 est une femme
Un chef d’exploitation agricole sur 4 est une femme
25 avril 2023
Les femmes occupent une place importante dans le fonctionnement des exploitations agricoles. En 2021, on dénombrait ainsi 104 900 cheffes d’exploitation, 16 500 collaboratrices d’exploitation et 360 300 salariées.
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Abandon de poste : du licenciement à la démission
Abandon de poste : du licenciement à la démission
24 avril 2023
Désormais, l’abandon de poste volontaire d’un salarié constitue, sous certaines conditions, une présomption de démission.
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Le Smic en hausse début mai
Le Smic en hausse début mai
20 avril 2023
Le montant horaire brut du Smic devrait s’établir à 11,52 € à compter du 1er mai 2023.
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Quand un salarié peut en remplacer plusieurs…
Quand un salarié peut en remplacer plusieurs…
18 avril 2023
Les employeurs de certains secteurs d’activité peuvent désormais conclure un seul contrat à durée déterminée ou contrat de travail temporaire pour remplacer plusieurs salariés.
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