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Quels allégements de cotisations sociales patronales en 2026 ?
Quels allégements de cotisations sociales patronales en 2026 ?
24 septembre 2025
À compter de 2026, la réduction générale des cotisations sociales patronales concernera les rémunérations inférieures à 3 Smic et les réductions des taux de cotisations d’assurance maladie et d’allocations familiales seront supprimées.
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Cotisations sociales des indépendants : du nouveau !
Cotisations sociales des indépendants : du nouveau !
22 septembre 2025
Un décret est venu préciser les charges qui doivent être réintégrées dans l’assiette de calcul des cotisations et contributions sociales personnelles des travailleurs indépendants relevant des bénéfices industriels et commerciaux.
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Travail dissimulé : un redressement record de presque 1,6 milliard d’euros
Travail dissimulé : un redressement record de presque 1,6 milliard d’euros
18 septembre 2025
Les actions menées par l’Urssaf en 2024 afin de lutter contre le travail dissimulé ont conduit à des redressements de cotisations sociales pour un montant de 1,586 Md€.
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Congés payés : ils ne font pas obstacle aux heures supplémentaires
Congés payés : ils ne font pas obstacle aux heures supplémentaires
17 septembre 2025
Pour la Cour de cassation, lorsque le temps de travail est décompté à la semaine, les jours de congés payés doivent être considérés comme du temps de travail effectif pour le décompte des heures supplémentaires.
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Cotisations sociales des exploitants agricoles : du nouveau !
Cotisations sociales des exploitants agricoles : du nouveau !
16 septembre 2025
Un récent décret fixe la liste des charges qui doivent être réintégrées dans l’assiette de calcul des cotisations et contributions sociales personnelles des exploitants agricoles.
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Arrêt de travail : les salariés peuvent reporter leurs congés payés !
Arrêt de travail : les salariés peuvent reporter leurs congés payés !
15 septembre 2025
Selon les juges, les salariés en arrêt de travail durant leurs congés payés ont droit au report de ces jours de congés, quelle que soit la date à laquelle débute cet arrêt. Et ce dès lors que l’avis d’arrêt est adressé à l’employeur.
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Pas d’indemnités de rupture pour le salarié réintégré !
Pas d’indemnités de rupture pour le salarié réintégré !
10 septembre 2025
Le salarié réintégré dans l’entreprise à la suite de l’annulation de son licenciement par les tribunaux a droit à une indemnité d’éviction mais ne peut pas prétendre à des indemnités de rupture.
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Bonus-malus d’assurance chômage : un nouveau taux s’applique !
Bonus-malus d’assurance chômage : un nouveau taux s’applique !
8 septembre 2025
Les entreprises soumises au dispositif de bonus-malus d’assurance chômage ont reçu leur nouveau taux de contribution applicable aux périodes d’emploi débutant à compter du 1 septembre 2025.
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