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Abandon de poste : les règles changent !
Abandon de poste : les règles changent !
1 février 2023
L’abandon de poste d’un salarié constituera bientôt, sous certaines conditions, une présomption de démission.
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Exploitants agricoles : une seule déclaration de revenus en 2023
Exploitants agricoles : une seule déclaration de revenus en 2023
31 janvier 2023
À compter de 2023, la déclaration des revenus professionnels est supprimée et les exploitants agricoles transmettent une déclaration fiscale comprenant un volet social.
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Covid-19 : la fin des arrêts de travail sans délai de carence
Covid-19 : la fin des arrêts de travail sans délai de carence
30 janvier 2023
À compter du 1er février 2023, les assurés testés positifs au Covid-19 ne peuvent plus bénéficier d’arrêts de travail dérogatoires.
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Quand une association entretient des relations privilégiées avec une entreprise
Quand une association entretient des relations privilégiées avec une entreprise
30 janvier 2023
Les associations dont l’objet consiste à fournir des services à des entreprises qui en retirent un avantage concurrentiel sont soumises aux impôts commerciaux.
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L’actionnariat salarié est de nouveau encouragé
L’actionnariat salarié est de nouveau encouragé
26 janvier 2023
L’exonération de forfait social applicable aux abondements de l’employeur sur un PEE en vue de l’acquisition de titres de l’entreprise est reconduite en 2023.
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L’astreinte peut être requalifiée en temps de travail effectif…
L’astreinte peut être requalifiée en temps de travail effectif…
23 janvier 2023
Si les contraintes imposées au salarié durant les périodes d’astreinte ne lui permettent pas de vaquer librement à ses occupations personnelles lorsqu’il n’est pas sollicité, ces périodes peuvent être requalifiées en temps de travail effectif.
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Décision unilatérale d’intéressement : quelles formalités ?
Décision unilatérale d’intéressement : quelles formalités ?
19 janvier 2023
Un récent décret précise les documents que l’employeur doit déposer sur la plate-forme numérique TéléAccords lorsqu’il instaure l’intéressement via une décision unilatérale.
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Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : les limites 2023
Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : les limites 2023
18 janvier 2023
Pour échapper aux cotisations sociales, la valeur des cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés ne doit pas dépasser 183 € en 2023.
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