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N’oubliez pas de payer le solde de la taxe d’apprentissage !
N’oubliez pas de payer le solde de la taxe d’apprentissage !
22 avril 2025
Le solde de la taxe d’apprentissage doit être déclaré et payé dans la DSN du mois d’avril.
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Quelles indemnités journalières pour les exploitants agricoles ?
Quelles indemnités journalières pour les exploitants agricoles ?
17 avril 2025
Depuis le 1 avril 2025, le montant de l’indemnité journalière versée aux exploitants agricoles en cas d’incapacité de travail s’élève à 25,79 € pour les 28 premiers jours indemnisés, puis à 34,39 € à compter du 29 jour.
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L’activité partielle de longue durée rebond peut désormais s’appliquer !
L’activité partielle de longue durée rebond peut désormais s’appliquer !
17 avril 2025
Mis en place par la dernière loi de finances, le dispositif d’activité partielle de longue durée rebond peut maintenant être mobilisé grâce à la publication d’un décret fixant ses modalités d’application.
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Attention aux pratiques managériales qui nuisent à la santé des collaborateurs !
Attention aux pratiques managériales qui nuisent à la santé des collaborateurs !
16 avril 2025
Le manager qui, en raison de son comportement colérique et agressif, manque à son obligation de santé et de sécurité à l’égard de ses subordonnés peut être licencié pour faute grave.
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Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2024
Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2024
14 avril 2025
Pour continuer à avoir droit aux exonérations de cotisations sociales liées aux zones franches urbaines, les associations doivent effectuer leur déclaration des mouvements de main-d’œuvre d’ici le 30 avril 2025.
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Cotisation chômage-intempéries pour la campagne 2025-2026
Cotisation chômage-intempéries pour la campagne 2025-2026
14 avril 2025
Pour la campagne 2025-2026, le taux de la cotisation chômage-intempéries reste fixé à 0,68 % pour les entreprises de gros œuvre et à 0,13 % pour les autres entreprises.
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Obligation de reclassement : le CSE doit toujours être consulté !
Obligation de reclassement : le CSE doit toujours être consulté !
11 avril 2025
L’employeur doit obligatoirement consulter le CSE sur le reclassement du salarié déclaré inapte à occuper son poste de travail. Et ce même si aucun emploi de reclassement n’est disponible au sein de l’entreprise.
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La fin des CDD multi-remplacements
La fin des CDD multi-remplacements
10 avril 2025
L’expérimentation permettant aux employeurs œuvrant dans certains secteurs d’activité de conclure un seul contrat à durée déterminée ou contrat de travail temporaire pour remplacer plusieurs salariés absents prend fin le 13 avril 2025.
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