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Une nouvelle prolongation du dispositif renforcé d’activité partielle
Une nouvelle prolongation du dispositif renforcé d’activité partielle
6 janvier 2022
Les entreprises fortement impactées par la crise sanitaire liée au Covid-19 peuvent encore bénéficier d’une prise en charge intégrale des indemnités d’activité partielle versées à leurs salariés.
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Emplois francs : une année supplémentaire
Emplois francs : une année supplémentaire
5 janvier 2022
Le dispositif d’aide à l’embauche des emplois francs est prolongé d’un an et s’applique donc aux contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2022.
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Une nouvelle maladie professionnelle en lien avec les pesticides
Une nouvelle maladie professionnelle en lien avec les pesticides
4 janvier 2022
Le cancer de la prostate lié à une exposition aux pesticides entre dans le champ des maladies professionnelles des travailleurs agricoles.
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Et si vous passiez au titre-mobilité ?
Et si vous passiez au titre-mobilité ?
3 janvier 2022
Les employeurs peuvent désormais remettre des titres-mobilité à leurs salariés pour la prise en charge du forfait mobilités durables et de la prime de transport.
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La cotisation AGS est maintenue au même taux en 2022
La cotisation AGS est maintenue au même taux en 2022
31 décembre 2021
Le taux de la cotisation AGS reste fixé à 0,15 % au 1er janvier 2022.
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Télétravail : au moins 3 jours par semaine
Télétravail : au moins 3 jours par semaine
31 décembre 2021
Face à l’envolée des cas de Covid-19, le gouvernement demande aux entreprises d’instaurer au moins 3 jours de télétravail par semaine pour leurs salariés.
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Hausse du minimum garanti en 2022
Hausse du minimum garanti en 2022
30 décembre 2021
Le minimum garanti est fixé à 3,76 € au 1er janvier 2022.
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AT/MP : report de la majoration de cotisation
AT/MP : report de la majoration de cotisation
29 décembre 2021
L’application de la majoration de la cotisation liée aux accidents du travail et aux maladies professionnelles des entreprises comptant au moins 10 et moins de 20 salariés est repoussée au 1er janvier 2023.
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