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La vaccination des salariés contre le Covid-19 en trois questions
La vaccination des salariés contre le Covid-19 en trois questions
8 mars 2021
Les médecins du travail peuvent vacciner contre le Covid-19 les salariés âgés de 55 à 64 ans et atteints de comorbidité.
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L’activité partielle est de nouveau adaptée à la crise !
L’activité partielle est de nouveau adaptée à la crise !
5 mars 2021
Conformément aux annonces du gouvernement, la baisse de l’indemnité d’activité partielle versée aux salariés et de l’allocation réglée aux employeurs est reportée d’un mois.
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Des échéanciers pour régulariser les cotisations dues à l’Urssaf
Des échéanciers pour régulariser les cotisations dues à l’Urssaf
4 mars 2021
Les employeurs qui ont reporté, entre mars et juin 2020, le paiement des cotisations sociales dues sur les rémunérations de leurs salariés vont recevoir une proposition d’échéancier de leur Urssaf.
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Un report des cotisations sociales dues en mars
Un report des cotisations sociales dues en mars
3 mars 2021
Les employeurs et les travailleurs indépendants œuvrant dans les secteurs d’activité les plus touchés par la crise économique bénéficient d’un report des cotisations sociales normalement dues à l’Urssaf en mars.
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Contrats en alternance : les aides exceptionnelles reconduites pour un mois
Contrats en alternance : les aides exceptionnelles reconduites pour un mois
2 mars 2021
Les employeurs qui recrutent un salarié en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation jusqu’au 31 mars 2021 bénéficient d’une aide exceptionnelle de plusieurs milliers d’euros.
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Travailleurs agricoles occasionnels : renonciation à l’exonération de cotisations d’ici fin mars
Travailleurs agricoles occasionnels : renonciation à l’exonération de cotisations d’ici fin mars
2 mars 2021
Les employeurs agricoles ont jusqu’au 31 mars 2021 pour renoncer à l’exonération de cotisations sociales patronales liée à l’embauche de travailleurs occasionnels au profit de la réduction Fillon.
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CDD : accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise
CDD : accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise
1 mars 2021
La conclusion d’un CDD en raison d’un accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise n’est justifiée que si ce surcroît d’activité est effectivement limité dans le temps.
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L’aide à l’embauche d’un travailleur handicapé est prolongée !
L’aide à l’embauche d’un travailleur handicapé est prolongée !
25 février 2021
L’aide de 4 000 € accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique aux contrats de travail conclus jusqu’au 30 juin 2021.
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