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Zoom sur les arrêts de travail « Covid-19 » des travailleurs indépendants
Zoom sur les arrêts de travail « Covid-19 » des travailleurs indépendants
19 mars 2021
Jusqu’au 1er juin 2021, les travailleurs indépendants peuvent, dans certaines circonstances, bénéficier d’arrêts de travail dérogatoires.
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Télétravail : quels traitements fiscal et social pour les allocations versées par l’employeur ?
Télétravail : quels traitements fiscal et social pour les allocations versées par l’employeur ?
19 mars 2021
Les allocations versées en 2020 par l’employeur pour couvrir les frais de télétravail exposés par les salariés sont exonérées d’impôt sur le revenu. Lorsqu’il s’agit d’allocations forfaitaires, l’exonération est toutefois limitée à 2,50 € par jour de télétravail et à 550 € pour l’année.
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Pensez à consulter le Boss !
Pensez à consulter le Boss !
18 mars 2021
Depuis le 8 mars dernier, les employeurs peuvent se référer au Bulletin officiel de la Sécurité sociale pour s’informer de la règlementation applicable aux cotisations sociales.
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Quid des arrêts de travail « Covid-19 » des salariés ?
Quid des arrêts de travail « Covid-19 » des salariés ?
17 mars 2021
Les arrêts de travail accordés en raison de l’épidémie de Covid-19 sont maintenus jusqu’au 1er juin 2021.
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Des aides pour les travailleurs indépendants handicapés
Des aides pour les travailleurs indépendants handicapés
16 mars 2021
L’Agefiph propose aux non-salariés handicapés une aide financière de 1 500 € et un diagnostic de soutien à la sortie de crise.
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Pour bien gérer le jour férié du lundi de Pâques…
Pour bien gérer le jour férié du lundi de Pâques…
15 mars 2021
Quelles sont les règles à connaître pour gérer au mieux les jours fériés dans votre entreprise ?
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Quand l’opportunisme mène à la faute lourde
Quand l’opportunisme mène à la faute lourde
12 mars 2021
Le salarié qui fait prévaloir son intérêt personnel sur celui de l’entreprise agit avec l’intention de nuire à son employeur. Il peut donc être licencié pour faute lourde.
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Quelles formations pour les salariés ?
Quelles formations pour les salariés ?
11 mars 2021
Dans le cadre du FNE-Formation, les entreprises peuvent obtenir la prise en charge de tout ou partie des coûts de formation de leurs salariés qu’ils soient ou non placés en activité partielle.
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