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Les déplacements des salariés pendant le couvre-feu
Les déplacements des salariés pendant le couvre-feu
15 décembre 2020
À compter du mardi 15 décembre, les employeurs doivent fournir un justificatif de déplacement professionnel aux salariés contraints de se déplacer pendant le couvre-feu.
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Entretiens professionnels : un report jusqu’à fin juin 2021
Entretiens professionnels : un report jusqu’à fin juin 2021
14 décembre 2020
Les entretiens professionnels qui auraient dû avoir lieu en 2020 et au 1er semestre 2021 peuvent être organisés jusqu’au 30 juin 2021.
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Des précisions sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Des précisions sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
11 décembre 2020
Un récent décret apporte des précisions concernant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés qui s’impose aux entreprises d’au moins 20 salariés.
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Comment réunir votre CSE ?
Comment réunir votre CSE ?
10 décembre 2020
Compte tenu de la situation sanitaire, l’employeur peut réunir le CSE à distance, à savoir en visioconférence, en conférence téléphonique ou par le biais d’une messagerie instantanée.
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Jours fériés de fin d’année : comment les gérer ?
Jours fériés de fin d’année : comment les gérer ?
9 décembre 2020
Voici un rappel des règles liées au travail et à la rémunération des salariés pour les jours fériés des 25 décembre et 1er janvier.
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Paiement trimestriel des cotisations : une option d’ici la fin de l’année
Paiement trimestriel des cotisations : une option d’ici la fin de l’année
8 décembre 2020
Les entreprises qui souhaitent payer les cotisations sociales trimestriellement en 2021 doivent en informer l’Urssaf au plus tard le 30 décembre 2020.
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Un report des cotisations dues à la MSA
Un report des cotisations dues à la MSA
7 décembre 2020
Comme en novembre, la MSA met en place un report des cotisations sociales dues par les exploitants et les employeurs agricoles au mois de décembre.
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Licenciement dans une association : qui est compétent ?
Licenciement dans une association : qui est compétent ?
7 décembre 2020
Le pouvoir de licencier le salarié d’une association appartient à son président, sauf si les statuts attribuent expressément cette compétence à un autre organe, tel le conseil d’administration.
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