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Couvre-feu : gérer les déplacements des salariés
Couvre-feu : gérer les déplacements des salariés
19 octobre 2020
Les employeurs doivent fournir un justificatif de déplacement professionnel aux salariés contraints de se déplacer pendant le couvre-feu.
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Covid-19 : et si vous demandiez de l’aide ?
Covid-19 : et si vous demandiez de l’aide ?
15 octobre 2020
Les travailleurs indépendants et les employeurs de moins de 50 salariés peuvent encore bénéficier d’une subvention de l’Assurance maladie pour les investissements engagés en vue de lutter contre la propagation du covid-19.
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Non-salariés : un congé en cas de décès d’un enfant
Non-salariés : un congé en cas de décès d’un enfant
14 octobre 2020
Les travailleurs indépendants ont droit à un congé indemnisé de 15 jours en cas de décès de leur enfant de moins de 25 ans.
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Rupture conventionnelle : des détails à ne pas négliger !
Rupture conventionnelle : des détails à ne pas négliger !
13 octobre 2020
L’employeur doit être en mesure de prouver qu’il a bien remis au salarié un exemplaire de la convention de rupture conventionnelle.
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Des précisions sur le congé de deuil des salariés
Des précisions sur le congé de deuil des salariés
12 octobre 2020
Les salariés bénéficient d’un congé de deuil de 8 jours en cas de décès d’un enfant de moins de 25 ans.
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Exploitants agricoles : réduction de cotisations ou assiette du nouvel installé ?
Exploitants agricoles : réduction de cotisations ou assiette du nouvel installé ?
9 octobre 2020
Les non-salariés agricoles ont jusqu’au 15 octobre 2020 pour faire savoir à la MSA s’ils souhaitent bénéficier d’une réduction de leurs cotisations sociales ou de l’application de l’assiette du nouvel installé.
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Une aide pour favoriser l’embauche des personnes handicapées
Une aide pour favoriser l’embauche des personnes handicapées
8 octobre 2020
Les employeurs qui recrutent un salarié atteint d’un handicap peuvent se voir octroyer une aide annuelle de 4 000 €.
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Du nouveau pour le congé de présence parentale
Du nouveau pour le congé de présence parentale
7 octobre 2020
Les salariés peuvent désormais fractionner le congé de présence parentale en demi-journées ou le prendre dans le cadre d’un travail à temps partiel.
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