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Apprentissage : la participation des employeurs est fixée à 750 €
02 juil. 2025
Apprentissage : la participation des employeurs est fixée à 750 €
La participation forfaitaire des employeurs au coût de la formation théorique des apprentis est fixée à 750 € par contrat...
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Jeunes entreprises innovantes : quel niveau de dépenses de R&D ?
01 juil. 2025
Jeunes entreprises innovantes : quel niveau de dépenses de R&D ?
Désormais, les entreprises doivent consacrer une part plus importante de leurs dépenses à la recherche et au développement...
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Que feront vos salariés pour le 14 juillet ?
30 juin 2025
Que feront vos salariés pour le 14 juillet ?
Tout savoir pour bien gérer le jour férié de la Fête nationale dans votre entreprise.
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Les préconisations du médecin du travail ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise !
25 juin 2025
Les préconisations du médecin du travail ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise !
L’employeur est tenu de s’assurer que les recommandations du médecin du travail, comme un aménagement de poste, peuvent...
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2318 articles au total

Un soutien de l’Urssaf pour les entreprises victimes des récentes inondations
Un soutien de l’Urssaf pour les entreprises victimes des récentes inondations
23 juin 2025
L’Urssaf met en place des mesures d’urgence à destination des entreprises sinistrées après les récentes inondations survenues en Alsace, en Champagne-Ardenne et en Aquitaine.
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Congés payés : comment gérer les imprévus ?
Congés payés : comment gérer les imprévus ?
19 juin 2025
Tour d’horizon des évènements qui peuvent venir modifier le planning des départs en congé d’été de vos salariés.
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Saisie sur salaire : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Saisie sur salaire : quelles sont les obligations de l’employeur ?
18 juin 2025
La procédure de saisie des rémunérations, qui sera confiée aux commissaires de justice à compter du 1 juillet 2025, impose différentes obligations aux employeurs.
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Licencier une salariée enceinte, c’est possible en cas de risques psychosociaux
Licencier une salariée enceinte, c’est possible en cas de risques psychosociaux
12 juin 2025
L’employeur peut licencier une salariée enceinte s’il est dans l’impossibilité de maintenir son contrat de travail en raison de risques psychosociaux graves, tant pour elle-même que pour ses collaborateurs.
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Congé de paternité : un maintien de rémunération pour les salariés d’Alsace-Moselle
Congé de paternité : un maintien de rémunération pour les salariés d’Alsace-Moselle
11 juin 2025
Le salarié travaillant pour un employeur basé en Alsace-Moselle a droit au maintien de sa rémunération pendant son congé de paternité.
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Décès d’un exploitant agricole : option pour l’assiette forfaitaire de cotisations
Décès d’un exploitant agricole : option pour l’assiette forfaitaire de cotisations
10 juin 2025
Pour que ses cotisations sociales personnelles soient calculées sur l’assiette forfaitaire nouvel installé, la personne qui reprend l’exploitation agricole à la suite du décès de son conjoint doit le demander avant le 30 juin.
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BTP : chômage intempéries et canicule
BTP : chômage intempéries et canicule
6 juin 2025
Les périodes de canicule définies comme les niveaux de vigilance orange ou rouge selon le dispositif de vigilance de Météo France permettent aux entreprises du BTP de recourir au régime du chômage intempéries.
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Pas de responsabilité pécuniaire du salarié sans faute lourde !
Pas de responsabilité pécuniaire du salarié sans faute lourde !
5 juin 2025
L’employeur ne peut pas obtenir réparation des fautes commises par un salarié si ce dernier n’avait pas l’intention de nuire à l’entreprise.
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