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La vie privée s’arrête là où commence la vie professionnelle !
La vie privée s’arrête là où commence la vie professionnelle !
14 mars 2019
Dès lors qu’ils se rattachent à sa vie professionnelle, des actes commis par un salarié dans le cadre de sa vie privée peuvent justifier un licenciement disciplinaire.
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Comment fonctionne la réduction de cotisations sur les heures supplémentaires ?
Comment fonctionne la réduction de cotisations sur les heures supplémentaires ?
13 mars 2019
Depuis le début de l’année, il est appliqué sur la rémunération des heures supplémentaires et complémentaires une réduction de la part salariale des cotisations d’assurance vieillesse.
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Liberté d’expression : quand un salarié va trop loin...
Liberté d’expression : quand un salarié va trop loin...
13 mars 2019
L’employeur peut licencier un salarié qui tient des propos infamants ou excessifs.
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Quel statut social pour le président d’une SAS à objet agricole ?
Quel statut social pour le président d’une SAS à objet agricole ?
12 mars 2019
Le président d’une société par actions simplifiée (SAS) exerçant une activité agricole relève du régime de protection sociale des salariés des professions agricoles.
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Licenciement d’un salarié : n’oubliez pas la convention collective !
Licenciement d’un salarié : n’oubliez pas la convention collective !
5 mars 2019
L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit suivre les règles imposées par la convention collective.
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Quand le mouvement des « gilets jaunes » met les entreprises dans le rouge
Quand le mouvement des « gilets jaunes » met les entreprises dans le rouge
4 mars 2019
Plusieurs aides peuvent être mobilisées par les entreprises qui rencontrent des difficultés financières suite aux manifestations des « gilets jaunes ».
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Renonciation à une clause de non-concurrence : un écrit sinon rien !
Renonciation à une clause de non-concurrence : un écrit sinon rien !
27 février 2019
L’employeur qui renonce à une clause de non-concurrence doit l’indiquer clairement et par écrit.
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Employeurs agricoles : exonération liée au travail occasionnel ou réduction générale ?
Employeurs agricoles : exonération liée au travail occasionnel ou réduction générale ?
26 février 2019
Les employeurs agricoles peuvent, jusqu’au 31 mars 2019, renoncer à l’exonération de cotisations relative à l’emploi de travailleurs occasionnels pour demander l’application de la réduction générale des cotisations patronales.
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