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Plan de départ volontaire : quid des critères d’ordre relatifs au licenciement économique ?
9 août 2017
Les suppressions d’emploi intervenant dans le cadre d’un plan de départ volontaire ne sont pas soumises aux critères d’ordre des licenciements économiques.
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Vos salariés feront-ils le pont pour l’Assomption ?
Vos salariés feront-ils le pont pour l’Assomption ?
4 août 2017
Rappel de vos obligations pour gérer ce jour férié dans l’entreprise.
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DSN : qu’advient-il de l’attestation Pôle emploi ?
DSN : qu’advient-il de l’attestation Pôle emploi ?
28 juillet 2017
La mise en place de la déclaration sociale nominative ne dispense pas l’employeur de transmettre l’attestation Pôle emploi au salarié.
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Un contrat à durée déterminée par salarié remplacé !
Un contrat à durée déterminée par salarié remplacé !
18 juillet 2017
L’employeur doit conclure autant de contrats à durée déterminée qu’il y a de salariés remplacés.
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Formation professionnelle, cotisations sociales, retraite : quel calendrier de réforme ?
Formation professionnelle, cotisations sociales, retraite : quel calendrier de réforme ?
11 juillet 2017
Le gouvernement a présenté son agenda des prochaines refontes sociales.
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Jobs d’été : comment devez-vous procéder ?
Jobs d’été : comment devez-vous procéder ?
10 juillet 2017
Rappel des règles à connaître pour engager un jeune dans votre entreprise durant la période estivale.
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Aides à la prévention des risques professionnels : les budgets sont épuisés !
Aides à la prévention des risques professionnels : les budgets sont épuisés !
10 juillet 2017
Contrairement à ce qu’elle avait initialement annoncé, l’Assurance maladie a cessé d’octroyer ces subventions au 1er juillet 2017, faute de budgets disponibles.
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Naissance d’un enfant : à quels congés peuvent prétendre vos salariés ?
Naissance d’un enfant : à quels congés peuvent prétendre vos salariés ?
7 juillet 2017
À l’occasion de la naissance d’un enfant, vos salariés, hommes et femmes, peuvent demander à bénéficier de plusieurs congés : un congé de maternité, un congé de naissance ou encore un congé parental d’éducation. Des demandes auxquelles vous devez obligatoirement accéder. Explications
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