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Il reste une semaine pour effectuer la DADS
Il reste une semaine pour effectuer la DADS
25 janvier 2017
Les employeurs ont jusqu’au 31 janvier pour envoyer leur DADS.
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Professions libérales non réglementées : affiliation à la Cipav ou au RSI ?
Professions libérales non réglementées : affiliation à la Cipav ou au RSI ?
23 janvier 2017
Pour le moment, les professionnels libéraux non réglementés restent affiliés à la Cipav.
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Comment contester l’expertise demandée par le CHSCT ?
Comment contester l’expertise demandée par le CHSCT ?
23 janvier 2017
L’employeur qui est en désaccord avec la nécessité d’une expertise, son coût ou encore la désignation de l’expert doit saisir le président du tribunal de grande instance.
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La validation des accords conclus avec un élu ou un salarié mandatés
La validation des accords conclus avec un élu ou un salarié mandatés
19 janvier 2017
Les accords signés entre l’employeur et un représentant du personnel ou un salarié mandatés doivent être approuvés par les salariés.
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L’aide « embauche PME » est reconduite… mais pas pour l’année entière !
L’aide « embauche PME » est reconduite… mais pas pour l’année entière !
18 janvier 2017
La prime baptisée aide « embauche PME » est prolongée jusqu’au 30 juin 2017.
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Dénonciation des salariés contrevenants : les infractions routières concernées
Dénonciation des salariés contrevenants : les infractions routières concernées
18 janvier 2017
Onze infractions, qui peuvent être verbalisées par un radar automatique ou des caméras de surveillance, sont visées par l’obligation de l’employeur de divulguer à l’administration l’identité du conducteur.
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Retour anticipé d’un salarié en arrêt de travail : il faut informer la caisse d’Assurance maladie
Retour anticipé d’un salarié en arrêt de travail : il faut informer la caisse d’Assurance maladie
17 janvier 2017
L’employeur qui perçoit les indemnités journalières de Sécurité sociale en lieu et place du salarié en arrêt de travail doit désormais informer la caisse d’Assurance maladie en cas de retour anticipé du salarié.
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Une expérimentation pour favoriser l’apprentissage
Une expérimentation pour favoriser l’apprentissage
16 janvier 2017
Dans plusieurs régions, les employeurs peuvent à présent embaucher des apprentis âgés de 25 à 30 ans.
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