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Rupture de la période d’essai : quand le salarié doit-il cesser de travailler ?
Rupture de la période d’essai : quand le salarié doit-il cesser de travailler ?
23 mars 2015
En cas de rupture de la période d’essai, la relation de travail doit nécessairement prendre fin au plus tard le dernier jour de cette période.
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Le monopole de la rupture conventionnelle
Le monopole de la rupture conventionnelle
19 mars 2015
La rupture conventionnelle homologuée est désormais le seul mode de rupture amiable du contrat à durée indéterminée.
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Retraite complémentaire des cadres : valeur de la GMP 2015
Retraite complémentaire des cadres : valeur de la GMP 2015
17 mars 2015
Le montant de la garantie minimale de points est inchangé en 2015.
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Votre complémentaire santé collective est-elle un contrat responsable ?
Votre complémentaire santé collective est-elle un contrat responsable ?
16 mars 2015
Les nouvelles exigences liées au contenu des contrats responsables entreront en vigueur, en principe, le 1er avril.
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Contrat de sécurisation professionnelle : quels changements pour les employeurs ?
Contrat de sécurisation professionnelle : quels changements pour les employeurs ?
12 mars 2015
La nouvelle convention sur le contrat de sécurisation professionnelle entrée en vigueur début février modifie quelque peu les obligations des employeurs.
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Vous pouvez conclure une rupture conventionnelle avec un salarié victime d’un accident du travail
Vous pouvez conclure une rupture conventionnelle avec un salarié victime d’un accident du travail
9 mars 2015
Seuls la fraude et le vice du consentement mettent en échec une rupture conventionnelle homologuée.
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Les pères sont incités à prendre un congé parental d’éducation
Les pères sont incités à prendre un congé parental d’éducation
5 mars 2015
Les parents étant encouragés à se partager le congé parental d’éducation, vous êtes susceptibles, en tant qu’employeur, de faire face à un plus grand nombre de départs en congé des pères.
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Écoute et enregistrement des appels au travail : les formalités sont simplifiées
Écoute et enregistrement des appels au travail : les formalités sont simplifiées
2 mars 2015
L’écoute et l’enregistrement des conversations téléphoniques sur le lieu de travail font désormais l’objet d’une déclaration simplifiée auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés.
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