Les mises en chômage partiel de salariés effectuées depuis le 11 mars 2012 ne nécessitent plus d'autorisation administrative préalable. // Lire la suite
Deux nouveaux formulaires administratifs de rupture conventionnelle remplacent les modèles jusqu'alors en vigueur pour les salariés ordinaires et les salariés protégés. // Lire la suite
L'utilisation d'un système de géolocalisation du véhicule d'un salarié permettant le contrôle de son temps de travail n'est licite que sous certaines conditions. // Lire la suite
La validité des méthodes d'évaluation de la performance individuelle des salariés faisant appel à des critères comportementaux est examinée par les juges. // Lire la suite
