100 lettres et contrats pour gérer le personnel

La réglementation applicable aux relations de travail, aussi bien individuelles (conclusion, modification ou rupture du contrat de travail, par exemple) que collectives (mise en place des élections professionnelles, relation avec les représentants du personnel...), impose aux personnes qui assurent la gestion quotidienne des ressources humaines de rédiger régulièrement des contrats de travail ou d'envoyer des courriers en réponse aux diverses demandes de salariés.
Pour les aider dans leur tâche, cet ouvrage propose, outre de nombreux modèles de CDD ou de CDI, des modèles de lettres correspondant à tous les événements qui jalonnent la vie des entreprises. Groupe Revue Fiduciaire, 292 pages, 29 euros TTC.

Publié le jeudi 08 avril 2010 - © Copyright SID Presse - 2010