Alcool sur le lieu de travail : ce que dit la loi

Au sommaire :

• Qu’il s’agisse de gérer la situation d’un salarié en état d’ivresse ou plus simplement d’organiser un pot de départ, l’employeur ne doit pas prendre la question de l’alcool dans l’entreprise à la légère. En effet, outre les risques d’accidents du travail,
• Quid de l’introduction et de la consommation d’alcool dans l’entreprise ?
• À quelles conditions peut-on contrôler le taux d’alcoolémie d’un salarié ?
• Quelle réaction adopter face à un salarié ivre ?
• Quels risques à ne pas agir pour l’employeur ?

Qu’il s’agisse de gérer la situation d’un salarié en état d’ivresse ou plus simplement d’organiser un pot de départ, l’employeur ne doit pas prendre la question de l’alcool dans l’entreprise à la légère. En effet, outre les risques d’accidents du travail,

Publié le vendredi 20 septembre 2019 - © Copyright Les Echos Publishing - 2019