Un entretien professionnel tous les 2 ans

Au sommaire :

• Chaque salarié doit, tous les 2 ans, bénéficier d’un entretien avec son employeur afin de faire le point sur ses perspectives d’évolution professionnelle.
• Qui est concerné par cet entretien ?
• Sur quoi porte-t-il ?
• Un état des lieux tous les 6 ans

Chaque salarié doit, tous les 2 ans, bénéficier d’un entretien avec son employeur afin de faire le point sur ses perspectives d’évolution professionnelle.

Publié le vendredi 02 février 2024 - © Copyright Les Echos Publishing - 2024