Comment mettre en place un intéressement dans l’entreprise ?

Au sommaire :

• L’intéressement consiste à associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de votre entreprise via le versement de primes, le plus souvent annuelles. Selon la dernière enquête de la Dares, dans les entreprises de moins de 10 salarié
• Une prime pour les salariés... et le chef d’entreprise
• Une mise en place facilitée
• Un calcul et une répartition adaptés à l’entreprise
• Un régime social et fiscal avantageux
• Vous pouvez aller plus loin !

L’intéressement consiste à associer collectivement les salariés aux résultats ou aux performances de votre entreprise via le versement de primes, le plus souvent annuelles. Selon la dernière enquête de la Dares, dans les entreprises de moins de 10 salarié

Publié le vendredi 31 janvier 2020 - © Copyright Les Echos Publishing - 2019