Les changements sur la feuille de paie en 2017

Au sommaire :

• Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie à partir du 1 janvier 2017.
• Le montant du Smic
• Le plafond de la Sécurité sociale
• La cotisation d’assurance maladie
• La cotisation maladie Alsace-Moselle
• La cotisation GMP
• Les cotisations de retraite
• Les cotisations pénibilité
• La cotisation patronale AGS
• La limite d’exonération des titres-restaurant
• Le minimum garanti
• La réduction Fillon
• La gratification des stagiaires

La cotisation GMP

Le montant mensuel de la garantie minimale de points est fixé à 70,38 € en 2017.

La garantie minimale de points (GMP) est une cotisation qui permet aux cadres dont le salaire n’atteint pas le plafond de la Sécurité sociale (ou est légèrement supérieur) d’obtenir au moins 120 points de retraite complémentaire par an.

À compter du 1^er janvier 2017, le montant mensuel de cette cotisation est égal à 70,38 € (contre 68,07 € en 2016), soit 43,67 € à la charge de l’employeur et 26,71 € à la charge du salarié.

Quant au salaire annuel charnière, en deçà duquel la GMP joue, il s’élève à 43 337,76 €, soit 3 611,48 € par mois. Pour mémoire, en 2016, il était fixé à 42 590,88 €, soit 3 549,24 € par mois.

Publié le vendredi 23 décembre 2016 - © Copyright Les Echos Publishing - 2017