Les changements sur la feuille de paie en 2018

Au sommaire :

• Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie à compter du 1 janvier 2018.
• Le montant du Smic
• Le plafond de la Sécurité sociale
• Le minimum garanti
• La cotisation maladie Alsace-Moselle
• La cotisation AGS
• La cotisation GMP
• Les cotisations pénibilité
• La gratification des stagiaires
• La contribution sociale généralisée
• La cotisation d’assurance chômage
• La cotisation d’assurance maladie
• La limite d’exonération des titres-restaurant
• La réduction Fillon

La cotisation GMP

Le montant mensuel de la garantie minimale de points est fixé à 72,71 € en 2018.

La garantie minimale de points (GMP) est une cotisation qui permet aux cadres dont le salaire n’atteint pas le plafond de la Sécurité sociale (ou est légèrement supérieur) d’obtenir au moins 120 points de retraite complémentaire par an.

À compter du 1^er janvier 2018, le montant mensuel de cette cotisation est égal à 72,71 € (contre 70,38 € en 2017), soit 45,11 € à la charge de l’employeur et 27,60 € à la charge du salarié.

Quant au salaire annuel charnière, en deçà duquel la GMP joue, il s’élève à 43 977,84 €, soit 3 664,82 € par mois. Pour mémoire, en 2017, il était fixé à 43 337,76 €, soit 3 611,48 € par mois.

Publié le vendredi 22 décembre 2017 - © Copyright Les Echos Publishing - 2017