Les changements sur la feuille de paie en 2019

Au sommaire :

• Voici les principales informations à connaître pour établir la feuille de paie de vos salariés à compter du 1 janvier 2019.
• Le montant du Smic
• Le plafond de la Sécurité sociale
• Le minimum garanti
• La cotisation maladie Alsace-Moselle
• La cotisation AGS
• La cotisation d’assurance maladie
• Les cotisations de retraite complémentaire
• La gratification des stagiaires
• La limite d’exonération des titres-restaurant
• La réduction générale des cotisations patronales
• Des exonérations de cotisations remplacées par la réduction générale

Des exonérations de cotisations remplacées par la réduction générale

Certaines exonérations de cotisations, jugées moins avantageuses que la réduction générale, sont remplacées par cette dernière.

Devenues moins favorables que la version 2019 de la réduction générale des cotisations patronales, certaines exonérations spécifiques de cotisations sociales patronales ont été supprimées au 1^er janvier 2019. C’est le cas de celles attachées :
- aux contrats de professionnalisation conclus avec des demandeurs d’emploi de 45 ans ou plus ;
- aux contrats de professionnalisation conclus par des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification avec des demandeurs d’emploi de 45 ans ou plus ou des jeunes sans qualification âgés de 16 à 25 ans ;
- aux contrats d’apprentissage ;
- aux rémunérations versées aux salariés bénéficiaires des associations intermédiaires et des ateliers et chantiers d’insertion.

Depuis cette date, ces exonérations sont remplacées par la réduction générale des cotisations patronales sur les salaires inférieurs à 1,6 Smic dans sa version la plus généreuse, c’est-à-dire dans celle incluant les cotisations de retraite complémentaire (Agirc-Arrco et contribution d’équilibre général) et la cotisation d’assurance chômage.

Publié le vendredi 21 décembre 2018 - © Copyright Les Echos Publishing - 2018