Pass sanitaire : mode d’emploi pour les employeurs

Au sommaire :

• Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid-19, les salariés intervenant dans certains établissements doivent, depuis le 30 août 2021, présenter un pass sanitaire à leur employeur, sous peine de voir leur contrat de travail suspendu. Explication
• Qu’appelle-t-on pass sanitaire ?
• Depuis quand est-il obligatoire ?
• Quels sont les secteurs d’activité concernés ?
• Quels sont les salariés concernés ?
• Comment le pass sanitaire est-il contrôlé ?
• Que se passe-t-il en l’absence de pass sanitaire ?
• Et pour les employeurs qui ne sont pas concernés par le pass sanitaire ?

Qu’appelle-t-on pass sanitaire ?

Présenté sous format papier ou bien sous version numérique via l’application TousAntiCovid, le pass sanitaire consiste en :
- un certificat de vaccination attestant d’un schéma vaccinal complet ;
- un test de dépistage négatif datant de moins de 72 heures à compter du prélèvement (test RT-PCR, test antigénique ou autotest réalisé sous la supervision d’un professionnel de santé) ;
- un certificat de rétablissement pour les personnes ayant été atteintes par le Covid-19 (test RT-PCR ou antigénique positif datant d’au moins 11 jours et de moins de 6 mois).

Les salariés peuvent également présenter un certificat attestant d’une contre-indication médicale à la vaccination contre le Covid-19 (traitement par anticorps monoclonaux anti-SARS-CoV-2, myocardites ou péricardites survenues antérieurement à la vaccination et toujours évolutive, absence de seconde dose à la suite d’un effet indésirable grave lié à la première dose de vaccin, etc.).

À noter : les salariés soumis à l’obligation de présenter un pass sanitaire sont dispensés de porter un masque (sauf dans les transports longue distance). Sachant cependant que le préfet, l’exploitant de l’établissement ou l’organisateur de l’évènement peut rendre le port du masque obligatoire.

Publié le jeudi 02 septembre 2021 - © Copyright Les Echos Publishing - 2021