Tout savoir sur le suivi médical des salariés

Au sommaire :

• Dès lors qu’ils recrutent leur premier salarié, les employeurs sont tenus d’adhérer à un service de prévention et de santé au travail (SPST). Un service qui, moyennant des cotisations réglées par l’employeur, est chargé d’assurer le suivi régulier de l’ét
• La visite liée à l’embauche
• Les visites périodiques
• La visite de mi-carrière
• La visite post-exposition
• Les visites de reprise et de préreprise
• Et en cas d’inaptitude au travail ?
• En résumé

Dès lors qu’ils recrutent leur premier salarié, les employeurs sont tenus d’adhérer à un service de prévention et de santé au travail (SPST). Un service qui, moyennant des cotisations réglées par l’employeur, est chargé d’assurer le suivi régulier de l’ét

Publié le vendredi 08 avril 2022 - © Copyright Les Echos Publishing - 2022