Un compte personnel de formation à l’horizon 2015

Au sommaire :

• La loi relative à la formation professionnelle prévoit, à compter du 1?janvier 2015, le remplacement du droit individuel à la formation (Dif) par le compte personnel de formation (CPF). Présentation des principales caractéristiques de ce nouveau dispositi
• Qui sera concerné par le CPF ?
• Combien d’heures totalisera le CPF ?
• Comment seront utilisées les heures de formation ?
• Qui prendra en charge les frais de formation ?
• Que deviennent les heures comptabilisées au titre du Dif ?

Qui sera concerné par le CPF ?

Le compte personnel de formation sera ouvert aux salariés comme aux chômeurs.

Le CPF sera ouvert à toute personne d’au moins 16 ans :

- exerçant un emploi?;
- en recherche d’emploi?;
- accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle?;
- accueillie dans un établissement et service d’aide par le travail (Esat).

À noter : les jeunes âgés de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage à l’issue du collège pourront également bénéficier du CPF.

Par ailleurs, il sera pleinement transférable en cas de changement d’employeur et sera mobilisable pendant toute la carrière de son titulaire, y compris pendant les périodes de chômage.

En pratique : le CPF ne sera clos qu’une fois que son titulaire sera admis à faire valoir l’ensemble de ses droits à la retraite.

Publié le mercredi 23 avril 2014 - © Copyright Les Echos Publishing - 2014