Un compte personnel de formation à l’horizon 2015

Au sommaire :

• La loi relative à la formation professionnelle prévoit, à compter du 1?janvier 2015, le remplacement du droit individuel à la formation (Dif) par le compte personnel de formation (CPF). Présentation des principales caractéristiques de ce nouveau dispositi
• Qui sera concerné par le CPF ?
• Combien d’heures totalisera le CPF ?
• Comment seront utilisées les heures de formation ?
• Qui prendra en charge les frais de formation ?
• Que deviennent les heures comptabilisées au titre du Dif ?

Qui prendra en charge les frais de formation ?

La prise en charge dépendra notamment de la taille de l’entreprise et du type de formation financée.

Les frais de formation seront pris en charge :

- soit directement par l’employeur (hypothèse des entreprises d’au moins 10 salariés ayant conclu un accord d’entreprise à cet effet)?;
- soit par l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) pour les entreprises de moins de 10 salariés ou celles n’ayant pas conclu un accord d’entreprise spécifique?;
- soit encore par le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) en cas de mobilisation du CFP pour financer un congé individuel de formation.

Publié le mercredi 23 avril 2014 - © Copyright Les Echos Publishing - 2014