Un compte personnel de formation à l’horizon 2015

Au sommaire :

• La loi relative à la formation professionnelle prévoit, à compter du 1?janvier 2015, le remplacement du droit individuel à la formation (Dif) par le compte personnel de formation (CPF). Présentation des principales caractéristiques de ce nouveau dispositi
• Qui sera concerné par le CPF ?
• Combien d’heures totalisera le CPF ?
• Comment seront utilisées les heures de formation ?
• Qui prendra en charge les frais de formation ?
• Que deviennent les heures comptabilisées au titre du Dif ?

Que deviennent les heures comptabilisées au titre du Dif ?

La loi prévoit le transfert en 2015 du crédit d’heures Dif accumulé par le salarié.

Les salariés peuvent continuer à mobiliser leur crédit d’heures « Dif » pendant toute l’année?2014 selon la réglementation actuellement en vigueur. Ce crédit continuera également d’être alimenté jusqu’au 31?décembre 2014 dans la limite du plafond légal de 120?heures (ou du plafond conventionnel s’il lui est supérieur).

Au 1^er?janvier 2015, le crédit d’heures «?Dif?» sera automatiquement transféré sur le CPF dans des conditions qui restent à définir par décret. Ces heures transférées seront mobilisables jusqu’au 1^er?janvier 2021.

Publié le mercredi 23 avril 2014 - © Copyright Les Echos Publishing - 2014