Un entretien professionnel tous les deux ans

Au sommaire :

• La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle prévoit que chaque salarié doit désormais bénéficier d’un entretien avec son employeur, tous les deux ans, afin de faire le point sur ses perspectives d’évolution professionnelle.
• Qui est concerné par cet entretien ?
• Sur quoi porte-t-il ?
• Sa mise en place est prévue pour quand ?
• Que deviennent les dispositifs existants ?
• Un état des lieux tous les six ans

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle prévoit que chaque salarié doit désormais bénéficier d’un entretien avec son employeur, tous les deux ans, afin de faire le point sur ses perspectives d’évolution professionnelle.

Publié le mercredi 09 avril 2014 - © Copyright Les Echos Publishing - 2017