Inaptitude au travail d’un salarié : comment la gérer ?

Au sommaire :

• Qu’ils soient d’origine professionnelle ou non professionnelle, un accident ou une maladie peuvent rendre inapte un salarié à occuper son poste de travail. Mais encore faut-il que cette inaptitude soit reconnue par le médecin du travail. Et si tel est le
• Un avis d’inaptitude délivré par le médecin du travail
• Une obligation de reclassement incombant à l’employeur
• Une procédure de licenciement à respecter

Qu’ils soient d’origine professionnelle ou non professionnelle, un accident ou une maladie peuvent rendre inapte un salarié à occuper son poste de travail. Mais encore faut-il que cette inaptitude soit reconnue par le médecin du travail. Et si tel est le

Publié le vendredi 14 septembre 2018 - © Copyright Les Echos Publishing - 2019